УПРАВЛІННЯ
Як відповідальна компанія, наші дії ґрунтуються на нашій корпоративній стратегії управління та керуються нашою соціальною відповідальністю. Це означає збільшення залученості зацікавлених сторін, забезпечення відповідальних ланцюгів постачання, повага до прав людини та сприяння різноманітності, рівності та інклюзії.
Наше управління ще більше покращується завдяки прискоренню прозорості процесів ухвалення рішень керівництвом, покращенню управління ризиками, забезпеченню 100%-ї відповідності нормативно-правовим вимогам і зміцненню інформаційної безпеки.
Наші принципи корпоративної поведінки
Етична поведінка та дотримання вимог — це основа компанії Epson. Як компанія, ми дотримуємося дев’яти принципів корпоративної поведінки, які лежать в основі нашої філософії управління. Ці принципи свідчать про нашу відданість етичній корпоративній поведінці, і вони служать надійною декларацією, якої слід дотримуватися всім працівникам.
Етика та захист від шахрайства, корупції та хабарництва
Ми надзвичайно серйозно ставимося до порушень нормативно-правових вимог і створили гарячу лінію з питань етики, щоб усі працівники могли повідомляти про будь-які порушення етичних норм або нормативно-правових вимог.
J-SOX — це частина Закону Японії про фінансові інструменти та біржі, який регулює діяльність зареєстрованих на біржі компаній, таких як Epson. Дотримання вимог J-SOX надає нам основні засоби внутрішнього контролю для забезпечення надійної й точної фінансової інформації та протидії шахрайству.
Закон про боротьбу з хабарництвом та конкуренцію включено до умов усіх договорів із нашими партнерами та постачальниками. Ми надаємо вказівки щодо закону про боротьбу з хабарництвом та конкуренцію нашим діловим партнерам, а також посібники щодо дотримання процедур закону про захист конкуренції та навчання наших співробітників.
