У компанії Epson наші співробітники безпосередньо стикаються з суспільними проблемами, намагаючись досягти сталого розвитку та збагачувати громади.
У Epson ми завжди приділяємо увагу соціальним проблемам. Ми продовжуємо запитувати себе, що ми можемо зробити, щоб вирішити ці проблеми за допомогою наших корпоративних ініціатив.
Із часу заснування Epson ми продовжуємо ставити перед собою завдання надавати продукти та послуги, які перевершують очікування клієнтів за допомогою наших ефективних, компактних і точних інновацій.
Більший не завжди є кращим, а більше не завжди робить людину багатшою. Epson вважає справжнім багатством не лише матеріальні або фінансові багатства, але й багатство у думках і стилі життя, збагачення серця.
Ми вважаємо, що суть сталого розвитку полягає в прагненні збагатити життя всіх людей, включно з майбутніми поколіннями.
1 Невідновлювальні ресурси, як-от сира нафта та метали.
Дізнайтеся, що робить Epson для досягнення Корпоративної мети.
Ми хочемо створити світ, у якому довкілля та промисловість можуть співіснувати.
Ми хочемо покращити умови праці та освітнє середовище, щоб зменшити соціальну нерівність та збагатити повсякденне життя людей.
Ми взяли на себе завдання знайти рішення як для навколишнього середовища, так і для людей, щоб кожна людина могла процвітати зі справжнім багатством.
Компанія Epson прагне до більш сталого майбутнього, і в рамках цього зобов’язання компанія перейшла на використання 100% відновлюваної електроенергії на всіх своїх об'єктах у світі. Це означає, що всі продукти Epson тепер виготовляються на заводах, які працюють на відновлюваних джерелах енергії. Для цього компанія Epson співпрацює з місцевими енергопостачальниками, щоб забезпечити постачання відновлюваної енергії з урахуванням особливостей кожного регіону, зменшуючи викиди та підтримуючи місцеву економіку. Прикладами такої співпраці є використання геотермальної енергії на Філіппінах, гідроелектроенергії в Японії й енергії від спільного спалювання біомаси в Індонезії. Ця ініціатива демонструє відданість Epson використанню відновлюваних джерел енергії та зменшенню впливу компанії на навколишнє середовище за допомогою виробничих процесів.
Epson активно працює над досягненням своєї мети — стати вуглецево-негативною компанією до 2050 року, приділяючи особливу увагу декарбонізації своєї логістики. Компанія оптимізує свої продукти й пакування для розміщення більшої кількості товарів у кожному контейнері, водночас забезпечуючи ефективніші морські маршрути транспортування для зменшення викидів парникових газів. Крім того, Epson співпрацює з логістичними партнерами для використання альтернативних видів палива, таких як біодизель і метанол, на окремих маршрутах доставки. Ці стратегічні зусилля вже продемонстрували значні результати, зокрема підвищення рівня завантаження контейнерів і значне зменшення викидів парникових газів, підкреслюючи прагнення Epson забезпечувати як інженерну точність, так і екологічність.
Світ повинен перейти від лінійної економіки типу «взяти-зробити-утилізувати» до екологічної, циклічної економіки. Як виробник широкого асортименту продукції ми вирішили стати незалежними від використання корисних копалин до 2050 року. Для досягнення цієї мети ми скоротимо загальне використання ресурсів, усунемо відходи та збільшимо використання перероблених матеріалів у продуктах до 100%. На нашу думку, ця мета є нашим зобов'язанням.
Ми в Epson вважаємо, що наша бізнес-діяльність здатна вирішувати соціальні проблеми. Опираючись на наші сильні сторони, ми працюємо з нашими партнерами, щоб запровадити види діяльності, вкорінені в кожному регіоні, для досягнення результатів ЦСР і сприяння соціальній стійкості. Щодо проблем, які не можуть бути повністю вирішені лише нашою діловою діяльністю, ми робимо все можливе через пожертви, волонтерську допомогу та різні соціальні програми.
Epson прагне збагатити життя та створити кращий світ, співпрацюючи з клієнтами та партнерами для вирішення соціальних проблем.
Оновлена програма Epson 25 окреслює стратегію досягнення нашої мети, зосереджуючись на навколишньому середовищі, цифровій трансформації (DX) та спільному створенні.
Ми застосовуємо управління сталим розвитком для виконання наших соціальних зобов'язань та створення спільної соціальної цінності.
Ми застосовуємо управління сталим розвитком для виконання наших соціальних зобов'язань та створення спільних соціальних цінностей