Суспільство
Ціль компанії Epson зосереджена на збагаченні життя та створенні кращого світу. Наші співробітники є основою наших бізнес-цілей, і ми постійно розглядаємо способи покращення їхнього життя, життя їхніх сімей і громад, до яких ми належимо.
Різноманітність, рівність та інклюзія
Разом із нашою корпоративною метою та філософією управління в основі нашої корпоративної культури лежить також різноманітність, рівність та інклюзія.
Ми прагнемо створити середовище, в якому всі співробітники можуть максимально ефективно використовувати свої здібності, насолоджуватись своєю роботою та брати участь в обговореннях на рівні, незалежно від кваліфікацій. Ми вважаємо, що основою створення вільного й відкритого робочого місця є взаємна повага та підтримка різноманітності, рівності та інклюзії.
Права людини
Ми серйозно ставимося до того, щоб не допускати жодних форм дискримінації та недобросовісних дій у нашій міжнародній діяльності. Це відображається в нашій участі у Глобальному договорі ООН з 2004 року, а також в політиці Epson Group щодо прав людини та трудових стандартів. Це формулює стійкі переконання компанії Epson у таких сферах, як повага до прав людини, запобігання всім формам утисків і дискримінації, повага до місцевої культури та звичаїв, заборона дитячої та примусової праці, а також підтримання позитивних трудових відносин.
Добробут працівників
Наші співробітники — наріжний камінь нашого успіху. Ми прагнемо інвестувати у їхній фізичний, психічний, соціальний та фінансовий добробут і пропонуємо ряд програм і ресурсів для зменшення ризиків для здоров’я та добробуту.
У нас є близько 2000 найманих працівників у регіоні EMEA. Без них ми б не були там, де ми є сьогодні, і ми прагнемо забезпечувати найкращі умови праці для всіх.
Після пандемії та зворотного зв’язку від працівників ми запровадили гнучкі варіанти роботи, щоб забезпечити можливість довготривалої роботи як з дому, так і з офісу. Ми вважаємо, що зменшення кількості поїздок приносить користь нашим співробітникам, громаді та довкіллю.
Нові горизонти: натхнення молоді
Ми вважаємо, що освіта — це ключовий фактор сприяння сталому розвитку, і за допомогою нашої програми «New Horizons» (Нові горизонти) ми прагнемо розповідати молодим людям — від початкової школи до університету — про важливі теми сталого розвитку. Наша мета — щорічно охоплювати щонайменше 10 000 студентів у Європі.
Сприяння розвитку громад
Для нас надзвичайно важливо мати змогу робити свій внесок у громади, в яких ми живемо та працюємо. Наші співробітники щороку беруть участь у різних проєктах, підтримуючи екологічну діяльність у своїх місцевих громадах.
Компанія Epson прагне збагатити освіту за допомогою технологій, і ми підтримуємо школи в Африці, надаючи вчителям і учням додаткові навчальні ресурси. Ми також тісно співпрацюємо з урядовими, промисловими та громадськими організаціями, щоб реалізувати проєкти, які забезпечують технології друку, екологічну енергію, місцеві навчальні центри та освітні матеріали.
